一、知道网站定位

制作网站，要知道网站的定位。公司简历，企业所属行业、主营业务、目标客户体，从而确定网站的风格、主题和功能。一些常见的网站定位

1， 行业门户网站针对特定行业，提供行业资讯、产品展示、技术交流服务。

2， 企业展示网站以企业形象展示为主，企业简介、产品、新闻动态、联系方式。

3， 电商平台为消费者提供线购物、产品评价、售后服务功能。

4， 咨询服务网站为用户提供专业咨询服务，如法律、医疗、教育领域。

二、优化网站结构

1， 网站首页作为网站的印象，首页应简洁明了，突出企业核心业务和优势。设置模块

1，企业logo和名称；

2，企业简介和使命；

3，产品展示或服务；

4，动态或新闻；

5，联系方式和线咨询。

2， 网站频道企业业务，设置相应的频道，如产品频道、新闻频道、案例频道。

3， 网站内容原创、有价值，符合SEO优化要求，提高搜索引擎排名。

三、提高用户体验

1， 响应式设计适应不同终端设备，如手机、平板电脑、电脑，提高用户体验。

2， 页面加载速度优化图片、脚本资源，提高页面加载速度，减少用户待时间。

3， 导航清晰合理布局导航栏，方便用户快速找到所需信息。

4， 良好的交互设计如线客服、留言板、表单提交，提高用户参与度。

四、注意SEO优化

1， 关键词优化公司简历，确定核心关键词，优化网站标题、描述、内容。

2， 网站结构优化合理规划网站结构，提高搜索引擎抓取效率。

3， 外部链接建设友情链接、行业论坛、博客方式，提高网站权重。

4， 社交媒体推广利用社交媒体平台，提高企业知名度。

公司简历制作一个专业、有力的企业网站，知道网站定位、优化网站结构、提高用户体验和注意SEO优化。六个的努力，相信的企业网站必定可以吸引多潜客户，提高企业竞争力。

（注旨为企业提供制作网站的建议，具体中，还需结合企业实际进行调整。）

怎么公司官网投简历

我想进一家公司，要怎么网上投简历？？

要了解该公司有网上留有邮箱地址，联系方式或者相关的招聘网站有招聘信息，若有电子邮箱，招聘网站注册个人信息后编辑一份简历，然后向该公司直接投递。

投递操作方式请参考链接jingyan.baidu/...5

怎么网上投简历？

找一个网上人才网， my.51job/...3这个不错。注册简历。

如何网上向自己中意的公司投简历呢？

1、正规的招聘网站，例如前程无忧、智联、卓博网站，搜索你有意向的公司看其现阶段有招聘岗位，有的话直接线投简历或者向HR的邮箱投简历；

2、找到你中意的公司的官方网站，大企业都自己的官网上设置「招聘」栏目，你上面的信息进行简历投递；

3、上面这两种渠道都没有，也许现阶段该公司并没有招聘需求，那么尝试找寻该公司有开通微信公众号、微博网络信息平台，随时关注其动态。

网上投简历网站正规

正规和安全的是智联揣聘了，前程无忧和中华英才凑合。你要确定去哪一地，网上搜下当地的公司，说明有网站的公司不一定都是正规的公司。没有网站的小公司。要多看多问多学。有什么公司让你去面试，你上百度先百度知道一下，不要只点网页。你要重视学校内的招聘，那是安全的了。

祝你成功！

知道一个公司的网站，怎么给这个公司投简历啊，怎么网上投简历

公司网站应该有投简历的地方吧，找不到到一些专业的网站看一下供有有信息发布呢，像首都人才网、智联招聘。

怎么投递简历

1、投递简历网上，或者人才中心投

2、网站的话有很多，网上百度招聘网出来很多，进入后先注册好账号，发布找工作的信息了，你挑选好某个公司的某个岗位，然后直接把简历发到对应公司的HR邮箱

3、温馨提醒一下，对发来招聘的招聘信息，要网上查找一下相鼎信息，确认是正规企业再去面试，以免受骗

网上投简历哪些网站比较好

前程无忧,智联招聘,中国人才网,中华英才网,528招聘网都是中国大型的网上招聘平台,你所的城市的招聘网上:(比如你是北京的,直接输入北京人才招聘网)了.步骤:登陆该网站,注册员名进入,填写个人简历资料,浏览到适合自己偿工作投递简历了

如何往公司邮箱投简历

写简历时不要用附件，直接写邮件里。找一下企业招聘的信息，那里有投递的邮箱。

怎么把自己简历放到网上去找工作

招聘网站和社交网站把简历挂网上找工作

1）招聘网里面有现成的模板，直接填写完成，设置公开；

2）目前大型招聘网站有前程无忧，智联，适用于大专及学历的人才；

3）目前适用于高级人才的网站又猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；

4）适用于电商人才的有拉勾网；

5）适用于，大专以及下学历的人才的网站又58同城，赶集网；

6）现社交网站国外应用比较多，目前发展还不成熟，社交招聘网站又若邻网。

把简历挂网上以后，自己筛选公司，职位，地区，然后对中意的公司投递简历。待招聘人员主动打电话邀请面试。

网上如何投简历

有两个办法。

知道对方公司的电子邮件地址，自己申请一个电子邮箱，然后好像写信一样再将自己写的简历投递到对方的电子邮箱行。

第二百度浏览器的搜索栏输入对方公司名称，进入对方公司的官方网站，然后对方公司网站的提意见的地方写入自己的简历之后按确认键。

个人简历怎么做

制作个人简历时，一些常见的步骤和要点

头部信息简历的顶部，全名、联系方式（如手机号码、电子邮件地址）、地址和个人网站（有的话）。这些信息清晰见，使雇主或招聘经理可以方便地与联系。

个人陈述或职业目标简历的开头，写一个简短的段落来描述的职业目标或个人陈述。强调的优势和职业目标，并概述为雇主带来的价值。

教育背景列出的教育经历，读的学校、所学专业、获得的学位以及毕业时间。有相关的学术荣誉或奖项，包含这部分。

工作经历按照时间倒序列出的工作经历。对每份工作，提供公司名称、所城市、职位名称和该职位上的工作时间。针对每个职位描述的责任和成。着重强调与申请的职位相关的经验和技能。

技能列出的技能，专业技能、计算机技能、语言能力。再将与申请的职位相关的技能突出显示。

实习经历、志愿者工作和其他经验有相关的实习经历、志愿者工作或其他相关经验，简历中单独列出。描述这些经历中所承担的角色和取得的成。

证书和培训获得过相关证书或参加过培训课程，简历中提及。列出证书名称、颁发机构和获得日期。

奖项和荣誉获得过与所申请的职位相关的奖项或荣誉，简历中列出。这些进一步展示的能力和专业素养。

其他信息这一部分的兴趣爱好、社活动、领导经验其他与申请的职位相关的信息。这些信息雇主了解的个性和素质。

参考人提供两到三个作为参考人的联系人信息。已经和这些人事先取得了联系，并获得了他们的同意。

，简历应该简洁明了，突出与申请职位相关的经验和技能。用清晰的标题和段落，招聘经理快速地浏览的简历，并获取关键信息。用简洁的语言，避免用复杂的行话或术语。仔细查看拼写和语法错误，简历没有任何错误。

怎么公司投简历

先招聘网站或者公司官网获取你想要投递简历岗位所对应的邮箱，然后再将简历发送至HR的邮箱中，HR几天内给你回复。

你是他们的人才，他们给你安排笔试和面试，笔试面试过了后，正式进入岗位了。

扩展资料

如何制作一份完美的简历

1、针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。建议写作时能先确定求职方向，然后招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、言简意赅

一个岗位收到数十封甚至上百封简历，HR查看简历的时间相当有限。建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，简历中没有知道的目标岗位，则有直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的各不一样，模板未必适合你。建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该自身的进行合理设计。正常下，一份简历只要包含个人信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即，个人视具体添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历采用倒叙的表达方式，重点部分放简历前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难社上立足。同理，你简历中弄虚作假，再将失去多的机。即使你能侥幸获得面试机，可有经验的HR面试中都看穿，只要被发现有一处作假，觉得你处处作假，你再将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？建议求职者写简历时做到客观、真实，自身的结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历获得多的面试机。